Șef Departament Control
Responsabilități principale:
• Coordonarea și dezvoltarea activității de control pentru activitățile desfășurate de Bancă atât în nume și cont propriu, cât și în mandate;
• Stabilirea cerințelor de date/informații necesare activității de control, participarea la configurarea, implementarea și menținerea actualizată a sistemelor informatice, precum și redactarea reglementărilor interne specifice;
• Stabilirea planului anual de control și prioritizarea acțiunilor de control în funcție de riscuri și expuneri;
• Realizarea cartografiei controalelor aferente activităților Băncii și stabilirea, în colaborare cu structurile relevante, a mecanismelor complementare necesare asigurării eficacității sistemului de control;
• Coordonarea și desfășurarea activităților de control la intermediarii financiari și/sau a proiectelor implementate pe baza produselor Băncii pentru verificarea respectării mandatelor, a criteriilor de eligibilitate, obligațiilor contractuale și a rezultatelor asumate;
• Propunerea de recomandări, măsuri de remediere sau soluții pentru îmbunătățirea proceselor controlate, raportarea rezultatelor conducerii Băncii și structurilor interne relevante;
• Monitorizarea implementării planurilor de acțiune definite în urma activităților de control, în colaborare cu structurile interne relevante și cu partenerii Băncii, după caz;
• Dezvoltarea și modernizarea activităților efectuate prin automatizarea proceselor de control, utilizarea instrumentelor digitale, a bazelor de date și a soluțiilor de analiză avansată (inclusiv AI) în activitățile de control;
• Coordonarea și conducerea activității departamentului, analizarea parametrilor activității de control, dezvoltarea și întocmirea rapoartelor periodice necesare derulării activității și raportării către conducere;
• Gestionarea proiectelor cu impact în aria de responsabilitate;
• Colaborarea cu alte structuri din Bancă pe aria de responsabilitate.
Experiență:
• Studii superioare în domeniul economic, financiar-bancar sau într-un domeniu relevant;
• Experiență de minimum 7–10 ani în domenii precum control intern, audit, risc sau conformitate, dintre care cel puțin 3 ani într-un rol de coordonare;
• Experiență practică în efectuarea de controale sau misiuni de audit, în evaluarea riscurilor și stabilirea mecanismelor de remediere;
• Constituie avantaj experiența în: gestionarea proiectelor cu fonduri europene, procesul de achiziții publice, creditarea persoanelor juridice, cunoașterea produselor de garantare, DNSH sau automatizarea proceselor de control.
Abilități:
• Bună cunoaștere a legislației locale și europene, a cadrului de reglementare și a practicilor aferente controlării activității de creditare/garantare pentru instituțiile bancare;
• Gândire analitică și capacitate de sinteză;
• Rigoare și atenție la detalii;
• Integritate și obiectivitate în evaluarea situațiilor;
• Abilități de coordonare a echipelor;
• Comunicare eficientă cu structurile interne și în interacțiunea cu parteneri instituționali;
• Orientare către îmbunătățire continuă și eficiență operațională;
• Capacități de gestionare de proiecte;
• Bună cunoaștere a limbii engleze.
Termen limită pentru transmiterea aplicațiilor: 20 aprilie 2026 (inclusiv).
Candidații interesați sunt invitați să transmită CV-ul în termenul menționat.