Project Manager Senior

Responsabilități principale:
•    Coordonează proiecte cu impact major, asigură alinierea acestora la strategia băncii, participă la comitete decizionale, îmbunătățește metodologia internă de project management. 
•    Gestionează simultan proiecte complexe, prioritizează inițiativele, coordonează dependențele între proiecte, contribuie la planificarea anuală a portofoliului. 
•    Colaborează cu top managementul și stakeholderii, facilitează comunicarea interdepartamentală, prezintă rapoarte de progres și analize de risc. 
•    Elaborează planuri complexe, monitorizează bugete, riscuri și resurse.
•    Asigură conformitatea proiectelor cu reglementările interne și externe, pregătește documentații pentru audit și răspunde solicitărilor.

Educație și experiență
•    Studii superioare în Economie, Finanțe, Informatică Economică sau domenii conexe.
•    Minimum 5–7 ani experiență în project management, preferabil în sectorul bancar sau financiar.
•    Experiență în gestionarea proiectelor bancare și IT și în coordonarea echipelor extinse sau multidisciplinare.
•    Reprezintă un avantaj experiența în coordonarea proiectelor de implementare a cerințelor de reglementare, inclusiv:
o    reglementări emise de Banca Națională a României (BNR).
o    proiecte legate de IFRS.
o    cerințe ale Autorității Bancare Europene (EBA).
o    implementarea cadrului DORA (Digital Operational Resilience Act), inclusiv managementul riscului ICT, testarea rezilienței operaționale, clasificarea incidentelor majore și managementul furnizorilor terți critici.
•    Certificări profesionale precum PMP, Prince2 sau ITIL reprezintă un avantaj.
•    Cunoștințe avansate privind reglementările bancare și utilizarea instrumentelor de project management (ex. Jira, Confluence, MS Project).

Abilități personale
•    Leadership puternic și capacitatea de a coordona echipe fără autoritate formală directă.
•    Abilități excelente de comunicare, negociere și influențare a deciziilor strategice.
•    Orientare strategică și capacitatea de a gestiona simultan inițiative complexe.
•    Capacitatea de a inspira și motiva echipele, de a crea un climat de colaborare și de a facilita dialogul între stakeholderi.
•    Adaptabilitate ridicată la schimbare și abilitatea de a lucra eficient în condiții de presiune și incertitudine.

Termen limită pentru transmiterea aplicațiilor: 15 aprilie 2026 (inclusiv).
Candidații interesați sunt invitați să transmită CV-ul în termenul menționat.